La Regularización Extraordinaria 2026 ya es una realidad. Fue aprobada mediante el Real Decreto 316/2026, de 14 de abril, publicado en el BOE el 15 de abril de 2026, modificando el Reglamento de Extranjería aprobado por el Real Decreto 1155/2024.
Esta medida permitió acceder a una autorización de residencia a numerosas personas extranjeras que se encontraban en España antes del 1 de enero de 2026, siempre que cumplieran los requisitos establecidos.
El plazo para presentar nuevas solicitudes finalizó el 30 de junio de 2026. Por tanto, actualmente ya no es posible iniciar una nueva solicitud de Regularización Extraordinaria. Sin embargo, siguen existiendo muchos expedientes en tramitación y, sobre todo, comienza una nueva etapa para quienes ya han obtenido su autorización: mantener su residencia cuando finalice este primer permiso.
En este artículo explicamos qué fue la Regularización Extraordinaria 2026, cuáles fueron sus principales requisitos, qué autorización se obtiene y qué deberán hacer sus beneficiarios cuando se acerque la fecha de caducidad.
¿En qué consistió la Regularización Extraordinaria 2026?
El Real Decreto 316/2026 incorporó al Reglamento de Extranjería dos procedimientos extraordinarios.
Por una parte, creó una vía específica para determinadas personas que habían solicitado protección internacional antes del 1 de enero de 2026.
Por otra, creó una autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales denominada arraigo extraordinario, dirigida principalmente a personas extranjeras que se encontraban en España antes del 1 de enero de 2026 y que cumplían determinados requisitos laborales, familiares o de vulnerabilidad.
Esta segunda vía es la que habitualmente se conoce como Regularización Extraordinaria 2026.
¿Quién podía solicitar el arraigo extraordinario?
Para acceder a esta autorización era necesario cumplir una serie de requisitos generales.
Entre ellos, la persona debía:
- ser mayor de edad;
- encontrarse en España en el momento de presentar la solicitud;
- haberse encontrado en España antes del 1 de enero de 2026;
- no ser titular de una autorización de estancia o residencia;
- no tener pendiente otro procedimiento de concesión, prórroga, renovación o modificación de estancia o residencia;
- no ser ni haber sido beneficiaria de la protección temporal establecida para personas desplazadas de Ucrania;
- haber permanecido en España de forma ininterrumpida durante los cinco meses anteriores a la presentación de la solicitud;
- carecer de antecedentes penales en los términos establecidos por la normativa;
- no representar una amenaza para el orden público, la seguridad pública o la salud pública;
- no figurar como persona rechazable en los supuestos previstos por la normativa;
- no encontrarse, cuando procediera, dentro de un periodo de compromiso de no retorno;
- y haber abonado la correspondiente tasa administrativa.
Además de estos requisitos generales, era necesario encontrarse en al menos uno de los tres supuestos específicos previstos para el arraigo extraordinario.
Haber trabajado o tener intención de trabajar
La primera posibilidad consistía en haber desarrollado anteriormente una actividad laboral en España o demostrar la intención de comenzar a trabajar.
La normativa admitía tanto el trabajo por cuenta ajena como el trabajo por cuenta propia.
Para acreditar la intención de trabajar por cuenta ajena podía aportarse una oferta de empleo. La norma permitía diferentes modalidades contractuales, siempre que el contrato o la suma de contratos tuviera una duración superior a 90 días dentro de un año.
En el caso del trabajo por cuenta propia, la intención de desarrollar una actividad podía acreditarse mediante la correspondiente declaración responsable prevista específicamente para este procedimiento.
Permanecer en España junto a determinados familiares
También podía accederse al arraigo extraordinario por determinadas circunstancias familiares.
La norma contempló a quienes permanecieran en España junto con una unidad familiar integrada por:
- hijos menores de edad;
- hijos mayores de edad con discapacidad que requirieran apoyo;
- hijos mayores que, debido a su estado de salud, no fueran objetivamente capaces de atender sus propias necesidades;
- o ascendientes de primer grado con los que convivieran.
Además, en determinados supuestos el ascendiente de primer grado, cónyuge o pareja registrada que formase parte de la unidad de convivencia podía solicitar simultáneamente esta autorización.
Regularización por situación de vulnerabilidad
La tercera posibilidad consistía en encontrarse en una situación de vulnerabilidad debidamente acreditada.
Esta situación podía certificarse por los organismos competentes en materia de asistencia social y también por determinadas entidades del Tercer Sector inscritas en el Registro Electrónico de Colaboradores de Extranjería.
La normativa tuvo en cuenta factores personales, económicos, sociales, psicosociales, familiares o habitacionales relacionados con la situación administrativa irregular que afectasen a las condiciones de vida de la persona o al acceso efectivo a sus derechos.
¿Hasta cuándo se podía solicitar la Regularización Extraordinaria?
El plazo para presentar solicitudes terminó el 30 de junio de 2026.
Por tanto, desde esa fecha ya no puede presentarse una nueva solicitud inicial de arraigo extraordinario.
Esto es importante porque todavía puede encontrarse en Internet información publicada antes de la aprobación definitiva de la norma que habla de una futura regularización, de previsiones o de requisitos provisionales.
Actualmente debemos acudir al texto definitivo del Real Decreto 316/2026 y a la información oficial publicada por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
¿Qué ocurre con las solicitudes que todavía están en trámite?
La finalización del plazo para presentar solicitudes no significa que todos los expedientes tengan que estar ya resueltos.
La normativa establece un plazo máximo de tres meses para resolver y notificar, contado desde el día siguiente a la entrada de la solicitud en el registro del órgano competente. Ese plazo puede suspenderse en determinados supuestos previstos legalmente.
Cuando falte documentación o sea necesario subsanar algún defecto, la Administración puede realizar el correspondiente requerimiento.
Por ello, quienes tengan todavía un expediente en tramitación deben prestar especial atención a cualquier notificación o requerimiento que pueda producirse.
La admisión a trámite permitía trabajar provisionalmente
Una de las novedades más importantes de este procedimiento fue la habilitación provisional para residir y trabajar.
Desde la comunicación de inicio de la tramitación y hasta que se resolviera el procedimiento, la persona solicitante quedaba habilitada provisionalmente para:
- residir en España;
- trabajar por cuenta ajena;
- trabajar por cuenta propia;
- trabajar en cualquier parte del territorio nacional;
- y hacerlo en cualquier ocupación o sector de actividad.
En caso de concesión definitiva, la eficacia de la autorización se retrotrae al momento en que se presentó la solicitud.
Esta cuestión puede ser especialmente importante posteriormente para estudiar los periodos trabajados y las cotizaciones realizadas antes de la resolución definitiva.
¿Cuánto dura la residencia obtenida mediante la Regularización Extraordinaria?
La autorización de residencia temporal por arraigo extraordinario tiene una duración de un año.
Durante ese año permite residir y trabajar por cuenta ajena y por cuenta propia en cualquier parte de España y en cualquier ocupación o sector de actividad.
Por tanto, no estamos ante un permiso limitado a un determinado empleador, provincia o actividad.
La persona que obtenga esta autorización puede cambiar de empresa, trabajar para diferentes empleadores o desarrollar una actividad por cuenta propia, siempre dentro de los requisitos establecidos por la legislación correspondiente.
¿Qué ocurre cuando se acerque la caducidad?
Este es uno de los puntos que empieza a generar más dudas entre quienes ya han obtenido la Regularización Extraordinaria.
La autorización inicial dura solamente un año y no se convierte automáticamente en otra residencia cuando finaliza ese periodo.
La normativa establece que, durante los dos meses anteriores a su fecha de caducidad, los titulares deberán solicitar una modificación conforme al artículo 191 del Reglamento de Extranjería.
Presentada la solicitud dentro de ese periodo, la autorización anterior mantiene su validez hasta que se resuelva el procedimiento.
También es posible presentar la solicitud durante los tres meses posteriores a la caducidad, manteniéndose igualmente la validez hasta la resolución, aunque en ese supuesto la Administración puede iniciar el correspondiente procedimiento sancionador por la presentación fuera del plazo ordinario.
Por ello, lo recomendable es preparar la modificación antes de que comience el periodo de renovación.
¿Cuánto tengo que trabajar para mantener mi residencia?
Esta es probablemente la pregunta que más están realizando actualmente los beneficiarios de la Regularización Extraordinaria.
No existe una única respuesta aplicable a todas las personas.
La normativa no establece simplemente que sea obligatorio trabajar durante tres, seis o nueve meses en todos los casos.
La posibilidad de acceder a la modificación dependerá de diferentes circunstancias, entre ellas:
- el tiempo trabajado y cotizado;
- la situación laboral en el momento de solicitar la modificación;
- la existencia de un nuevo contrato;
- los periodos de alta en Seguridad Social;
- una posible situación de desempleo;
- determinadas prestaciones;
- el trabajo por cuenta propia;
- y determinadas circunstancias familiares.
Por eso es importante estudiar cada expediente individualmente.
Para conocer con detalle los distintos supuestos —como los periodos de 3 meses, 9 meses, nuevos contratos, desempleo o actividad por cuenta propia— puedes consultar nuestra guía específica sobre cuánto tiempo hay que trabajar para renovar la residencia de la Regularización 2026.
¿Qué ocurre si no puedo realizar la modificación?
El Real Decreto 316/2026 también prevé esta situación.
Excepcionalmente, cuando la persona no pueda acceder a la modificación prevista en el Reglamento de Extranjería, podrá solicitar la prórroga de su autorización si acredita una de estas dos circunstancias:
- encontrarse en búsqueda activa de empleo y debidamente inscrita en el servicio público de empleo;
- o aportar un informe de esfuerzo de integración emitido por la Comunidad Autónoma competente que recomiende la prórroga.
En estos casos, la prórroga tendrá una vigencia de un año.
Esta previsión es especialmente importante porque significa que no haber alcanzado un determinado periodo de cotización no implica automáticamente perder la residencia.
Sin embargo, deberán cumplirse los requisitos establecidos específicamente para acceder a esta prórroga.
Prórroga especial de cuatro años
La normativa contempla además determinadas situaciones excepcionales en las que puede concederse la prórroga sin necesidad de acreditar búsqueda activa de empleo ni informe de integración.
Entre ellas se encuentran determinadas circunstancias que impidan acceder al empleo por razones justificadas, como:
- enfermedad grave o discapacidad de la propia persona;
- enfermedad grave o discapacidad del cónyuge;
- determinadas situaciones de hijos menores o mayores dependientes por motivos de salud;
- o haber alcanzado la edad legal de jubilación.
Cuando concurra alguno de estos supuestos y se acrediten correctamente las circunstancias exigidas, la prórroga tendrá una duración de cuatro años.
Si no estás trabajando, la inscripción como demandante de empleo puede ser importante
Las personas que hayan perdido su trabajo o que todavía no hayan podido incorporarse al mercado laboral no deberían esperar hasta la fecha de caducidad para revisar su situación.
La inscripción como demandante de empleo puede tener importancia tanto para determinadas posibilidades de modificación como para la prórroga excepcional expresamente prevista para quienes no puedan modificar su autorización.
Por ello, conviene conservar toda la documentación relacionada con la situación laboral durante el año de vigencia del permiso.
¿Qué documentación conviene conservar durante este primer año?
Si obtuviste la residencia mediante la Regularización Extraordinaria 2026, es recomendable conservar especialmente toda la documentación relacionada con:
- contratos de trabajo;
- altas y bajas en la Seguridad Social;
- informe de vida laboral;
- nóminas;
- cambios de empleador;
- actividad como autónomo;
- inscripción como demandante de empleo;
- prestaciones que puedas percibir;
- y cualquier documentación relacionada con cambios relevantes en tu situación familiar.
Toda esta información puede resultar determinante cuando llegue el momento de estudiar cuál es la vía adecuada para continuar residiendo legalmente en España.
¿Y qué ocurre con quienes solicitaron la regularización siendo solicitantes de asilo?
El Real Decreto 316/2026 estableció una vía específica para determinadas personas que habían iniciado un procedimiento de protección internacional antes del 1 de enero de 2026.
Esta autorización también tiene una duración inicial de un año y permite residir y trabajar por cuenta ajena y propia en toda España.
Cuando la autorización se concede favorablemente, la persona debe desistir de su solicitud de protección internacional o del recurso que, en su caso, continuase pendiente.
Esta vía presenta algunas particularidades propias, por lo que conviene diferenciarla del arraigo extraordinario general.
La Regularización Extraordinaria no termina con la concesión de la tarjeta
Obtener una resolución favorable fue el primer objetivo, pero ahora comienza una segunda fase.
Durante el año de vigencia de la autorización es importante prestar atención a la situación laboral, las cotizaciones, posibles periodos de desempleo y cualquier circunstancia que pueda afectar a la futura modificación.
No es recomendable esperar hasta las últimas semanas antes de la caducidad para comprobar si se reúnen los requisitos.
Conocer con antelación la situación permite adoptar medidas y preparar correctamente la siguiente autorización.
Si quieres comprobar qué requisitos laborales pueden aplicarse en tu caso, consulta también nuestra guía sobre cómo renovar la residencia de la Regularización 2026 y cuánto tiempo necesitas trabajar.
Asesoramiento sobre Regularización Extraordinaria 2026
En Nacionalidad.top podemos estudiar tu situación si presentaste una solicitud de Regularización Extraordinaria 2026 o si ya tienes concedida tu residencia y quieres preparar el siguiente paso.
Podemos ayudarte si:
- tienes un expediente todavía en tramitación;
- has recibido un requerimiento;
- has recibido una resolución y tienes dudas sobre sus efectos;
- quieres saber cuánto tiempo necesitas trabajar;
- necesitas revisar tu vida laboral y tus cotizaciones;
- quieres preparar la modificación de tu autorización;
- o necesitas estudiar si puedes acceder a una prórroga.
Cada situación debe analizarse individualmente en función de la documentación disponible y de los requisitos que resulten aplicables en el momento de presentar la solicitud.
Podemos realizar estos trámites telemáticamente desde cualquier lugar de España.
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